Praca kobiet

Inne strony warte obejrzenia:

Praca kobietKobiety pracują w różnych sektorach rynku pracy, ale wszędzie borykają się z podobnymi problemami, które zostały już szeroko opisane zarówno w fachowej literaturze jak i popularnej prasie, a jednak nadal mają miejsce i znacząco wpływają na kobiecą rzeczywistość. Kobiety dość często wybierają prace w zawodach związanych z opiekowaniem się innymi bądź edukacją, bo tak im powiedziano, że do takich zawodów mają największe predyzpozycje. Są także kobiety, które idą na przekór utartym schematom i kończą studia techniczne, by następnie na przykład organizować produkcję w fabryce. Które z nich są bardziej zadowolone ze swojego wyboru kariery zawodowej? Prawdopodobnie te, których praca zapewnia środki do życia na odpowiednim poziomie oraz pozostawia czas na przyjemności i spełnianie się w życiu rodzinnym. Kobiety prowadzące życie zawodowe i łączące je z życiem rodzinnym podejmują bardzo duże wyzwanie. Starają się być dobrymi pracownikami, a z drugiej strony chcą, by niczego nie zabrakło ich najbliższym, zwłaszcza dzieciom. W ogóle sama decyzja o dziecku jest odkładana przez kobiety na coraz dalszy termin ze względu na fakt, że ciągle czują się w pracy zagrożone możliwością zwolnienia, gdyż często nie mają umowy na stałe albo pracują na umowę cywilno-prawną. Jeśli już kobieta urodzi dziecko i wróci do pracy, to płaci olbrzymim stresem za łączenie życia zawodowego z życiem rodzinnym. Po pierwsze bardzo zależy jej na zadowoleniu przełożonych i wykonaniu swoich obowiązków na jak najwyższym poziomie a dodatkowo na wykreowaniu w pracy pozytywnej atmosfery, co powoduje stres, a po drugie, gdy już wróci do domu, to wykonuje mnóstwo zadań domowych, które swoim stopniem trudności niejednokrotnie dorównują a nawet przewyższają te, których podejmuje się w pracy i także generują stres. Zresztą przerwy w karierze na urodzenie i wychowanie dzieci nawet na tak krótki okres jak czas urlopu macierzyńskiego sprawiają, że kobieta wypada z zawodowego obiegu i w rezultacie dochodzi znacznie niżej na drabinie kariery niż kobiety nieposiadające dzieci lub mężczyźni. Nawet panie, które nie mają dzieci i robią szybką karierę narzekają na to, że ciągle muszą być dwa razy lepsze od mężczyzn by znaleźć się na tym samym stanowisku. Ciągle także odczuwają zjawisko szklanego sufitu. Oczywiście mogą być uznanymi specjalistkami, ale posadę menedżera zdobędzie jednak mniej doświadczony kolega.


Oceń ten artykuł:


Warto również przeczytać:

Zaplanować wieczór panieński
Jak wiadomo wieczór panieński jest jedynym takim dniem w życiu każdej kobiety. Oczywiście pod warunkiem, że wychodzi ona za mąż tylko raz. Jednak bądź co bądź, ten pierwszy liczy się najbardziej bo przechodzimy go po raz...

Szybkie diety dla kobiet
W Internecie, po wpisaniu w miejsce wyszukiwania - w naszą wyszukiwarkę internetową – odpowiednich słów kluczowych chociaż lekko powiązanych z problemem zrzucenia zbędnych kilogramów, pojawiają się tysiące jak nie ...

Edukacja kobiety
Dawno już minęły czasy, gdy uważało się, że ważne by chłopiec był dobrze wyedukowany, a w przypadku dziewczynki nie jest to aż takie istotne, gdyż jej zadaniem jest znalezienie dobrego męża. W szkole podstawowej widocz...

Wiek a ciąża
Coraz więcej kobiet decyduje się na dziecko dopiero po 35 roku życia. Wpływa na to kilka czynników. Są to na przykład: zaangażowanie w karierę, co wiąże się z brakiem czasu na zajęcie się dzieckiem, brak poczucia odpowie...