Kobieta na rynku pracy

Inne strony warte obejrzenia:

Kobieta na rynku pracyKobieta, szukająca pracy, ma o wiele trudniej niż szukający zatrudnienia mężczyzna. Niestety faktem jest, że pracodawcy wolą zatrudniać mężczyzn z tej prostej przyczyny, że nie zachodzą oni w ciążę i na pewno nie pójdą na urlop macierzyński. Z tego też względu już samo szukanie pracy jest dla kobiet znacznie trudniejsze niż dla mężczyzn – bywa, że muszą one odpowiedzieć na szereg niewygodnych pytań odnośnie ich stanu cywilnego i planów odnośnie macierzyństwa. Oczywiście wszyscy wiedzą, że zadawanie tego rodzaju pytań w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej jest po prostu niezgodne z prawem, że rekruter nie może pytać o tak osobiste kwestie, lecz kobiety odpowiadają nawet na takie pytania, ponieważ nie chcą zaprzepaścić szansy na uzyskanie wymarzonej posady. Generalnie rzecz biorąc, sytuacja kobiet na rynku pracy nie jest zbyt korzystna dla pań. Przede wszystkim kobiety szukające pracy są w pewien sposób dyskryminowane przez pracodawców, którzy zwykle, mając do wyboru dwóch kandydatów różnej płci o tym samym wykształceniu, wybiorą raczej mężczyznę. Przyczyną takiego stanu rzeczy jest fakt, że w powszechnym mniemaniu mężczyźni są bardziej dyspozycyjni. Pracodawcy są świadomi, że to właśnie kobiety zmuszone są do godzenia ze sobą pracy i życia rodzinnego, że zwłaszcza gdy chodzi o dzieci życie rodzinne zostanie przez kobietę zawsze postawione na pierwszym miejscu. Polityka państwa w tej kwestii bynajmniej nie służy interesom pracujących kobiet – ciągle jest za mało żłobków i przedszkoli. Jeśli zaś chodzi o o formę zatrudnienia, to polscy pracodawcy trzymają się raczej tradycji, wygodna dla młodych matek praca zdalna to raczej rzadkość. Z tego tez względu kobiety często zmuszone są zrezygnować z pracy, gdy na świecie pojawia się dziecko – według statystyk wśród osób niepracujących jest znacznie więcej kobiet niż mężczyzn. Problem jest też fakt, że kobieta, która przez kilka lat zajmowała się tylko wychowywaniem dziecka, a która później chce wrócić na rynek pracy nie jest cenioną kandydatką na jakąkolwiek posadę. Do tego wszystkiego dochodzi jeszcze fakt, że kobiety w Polsce rzadziej awansują niż mężczyźni, znacznie rzadziej pełnią także funkcje kierownicze, nawet jeśli, obiektywnie rzecz ujmując, posiadają lepsze kwalifikacje niż mężczyźni, którzy awansują. Poza tym istotną kwestią są też zarobki, a raczej różnice w zarobkach między płciami. I tym razem okazuje się, że kobiety zarabiają zazwyczaj mniej niż mężczyźni.


Oceń ten artykuł:


Warto również przeczytać:

Urozmaicanie pozycji seksualnych
W naszym życiu erotycznym może pojawić się z czasem nuda, jeżeli wciąż wykonujemy te same pozycje i nie mamy już po pewnym czasie żadnej przyjemności. Dobrym sposobem na zwiększenie i o wiele bardziej przyjemne pozycje, ...

Miłość do biżuterii
Biżuteria znaczy dla kobiet to samo co dla mężczyzn sportowe samochody, gadżety komputerowe czy sprzęt wędkarski. Chyba nie ma na świecie kobiety, która by nie była posiadaczką nawet jednego precjoza z bogatej oferty bi...

Walka z cellulitem
Zapewne każda kobieta drży ze strachu przed cellulitem. Niezależnie od wieku kobieta narażona jest na mało przyjemnie wyglądające nogi. Nie prawdą jest, iż tylko kobiety przekraczające 30 rok życia mogą mieć cellulit. Pr...

Choroby szyjki macicy
Szyjka macicy jest narażona na wiele chorób. Nawet jeśli kobiety będzie cierpieć na pewne schorzenie szyjki macicy może przez długi okres czasu o tym nie wiedzieć, ponieważ większość chorób przebiega bezobjawowo. Dlatego...